# 贡献者行为准则

## 我们的承诺

我们致力于为所有人提供一个热情且鼓舞人心的社区。我们承诺，参与本社区的每个人都应拥有免受骚扰的体验，不论其年龄、身体大小、种姓、残障、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教，或性取向与性身份如何。

我们致力于打造一个积极、包容且安全的环境，让所有贡献者都感到被尊重、被重视，并能充分发挥自己的能力。

## 我们的标准

有助于营造积极环境的行为包括：

### 保持尊重
- 使用热情且包容的语言
- 尊重不同的观点、立场和经历
- 愉快地接受建设性批评
- 尊重文化和语言差异
- 认可并庆祝多元背景

### 保持协作
- 共同解决冲突
- 给予他人应得的署名和认可
- 帮助他人学习和成长
- 分享知识并积极提问
- 支持社区里的其他成员

### 保持专业
- 保持讨论聚焦且高效
- 避免贬低或侮辱性言论
- 在 issue 和 discussion 中保持主题相关
- 使用清晰且尊重的沟通方式
- 假设他人的消息都出于善意

### 保持包容
- 欢迎新贡献者
- 帮助刚接触项目的人上手
- 提供建设性的反馈
- 接纳不同视角的人
- 为安静的声音创造被听见的空间

## 不可接受的行为

以下行为被视为骚扰，在本社区中不可接受：

### 骚扰与歧视
- 与性别、性别认同与表达、性取向、残障、心理疾病、神经类型、外貌、体型、年龄、种族或宗教相关的冒犯性言论
- 关于某人生活方式或生活选择的不受欢迎评论
- 故意使用错误称谓，或使用“死名”或被拒绝的名字
- 与主题无关的露骨性图像或行为
- 未经同意或在要求停止后仍进行肢体接触或模拟肢体接触

### 滥用行为
- 指向他人的暴力威胁或暴力言论
- 唆使暴力或针对个人的暴力言论
- 故意恐吓
- 跟踪或尾随
- 反复联系造成骚扰
- 任何其他合理上可视为不当的行为

### 线上骚扰
- 持续干扰在线讨论
- 发布他人隐私信息（人肉搜索 / doxxing）
- 不受欢迎的性关注或性骚扰
- 刷屏、挑衅或故意捣乱
- 垃圾广告或重复性宣传
- 散布错误信息或虚假信息

### 报复
- 因他人举报违规而采取报复行动
- 因他人举报不当行为而区别对待
- 以举报作为威胁

## 适用范围

本行为准则适用于：
- 所有社区空间（GitHub issues、pull requests、discussions 等）
- 项目仓库和文档
- 由项目组织或代表项目参加的活动和聚会
- 代表项目或社区的公共场合
- 与项目事务相关的私人沟通

本行为准则适用于所有项目空间；当个人在公共场合代表项目或社区时，也同样适用。代表项目或社区的例子包括使用官方项目邮箱、通过官方社交账号发帖，或在线上/线下活动中担任指定代表。

## 执行

社区负责人负责澄清并执行可接受行为标准，并会针对任何被认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的行为采取适当且公正的纠正措施。

### 举报违规

如果你经历或目睹了不可接受的行为，或者有其他担忧，请通过以下方式报告：

1. **Email**：联系项目维护者（如可用，请填写联系方式）
2. **GitHub Issues**：使用私密举报功能（如果你的 GitHub 设置中可用）
3. **直接消息**：直接联系项目维护者

请提供：
- 你的联系方式
- 涉及人员的姓名（如果你愿意提供）
- 事件描述
- 上下文和相关链接
- 事件对你的影响

**所有报告都会被保密。**

### 调查与响应

社区负责人将：
- 及时且公正地审查和调查所有投诉
- 对举报人保持保密
- 向举报人反馈处理进展
- 根据调查结果采取适当行动

可能的措施包括：
- 私下警告或辅导
- 公开道歉（若违规者同意）
- 暂时或永久移出社区空间
- 取消贡献者权限
- 必要时升级至 GitHub 或其他平台

### 申诉流程

如果你认为某项决定有误，可以通过以下方式申诉：
1. 提供新的信息或上下文
2. 请求多位维护者复核
3. 在初次决定后的 30 天内跟进

## 如何尊重地表达分歧

技术社区中出现分歧是正常的。以下是尊重地表达不同意见的方法：

### 应该做的
- ✅ 聚焦观点，而不是人
- ✅ 询问澄清问题
- ✅ 承认对立观点中的合理之处
- ✅ 使用 “我” 陈述（例如：“我不同意，因为……”）
- ✅ 引用来源和证据
- ✅ 感谢他人的观点

### 不应该做的
- ❌ 人身攻击
- ❌ 使用贬低性语言（如“这太蠢了”）
- ❌ 预设他人恶意
- ❌ 提及无关的过往冲突
- ❌ 升级语气或变得敌对
- ❌ 故意歪曲他人观点

### 尊重分歧示例
```
❌ 不好：“这是个愚蠢的想法，你显然不了解这个项目。”

✅ 更好：“我理解你的意思，但我担心这种做法在更大的项目里可能
不太能扩展。你考虑过这个基准测试里展示的性能影响吗？我很想听听
你的看法。”
```

## 搭建桥梁

我们相信对话与和解的力量：

- 如果别人指出你的行为问题，请认真倾听并反思
- 如果你造成了伤害，愿意道歉
- 支持他人的学习和成长
- 记住每个人都会犯错
- 聚焦解决方案，而不是归咎
- 在坚持责任的同时，保持善意

## 遵守本准则的好处

通过维护一个尊重且包容的社区，我们能够：
- 吸引拥有不同视角的贡献者
- 通过协作产出更好的解决方案
- 建立更牢固的关系
- 让项目对新成员更友好
- 产出更高质量的文档和示例
- 培养学习与成长的文化

## 特别说明

### 对维护者
- 以身作则，遵守本准则
- 对举报保持响应
- 在决策上保持透明
- 帮助公正地解决冲突
- 为所有人创造安全环境

### 对贡献者
- 假设维护者和其他贡献者都怀有善意
- 提供建设性的反馈
- 支持新成员
- 帮助维护社区标准
- 对社区文化承担责任

### 对所有人
- 记住每条消息背后都是一个人
- 如果感到沮丧，先暂停一下
- 需要支持时请联系社区负责人
- 帮助创造你希望参与的社区

## 来源说明

本行为准则参考并改编自：
- [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/)
- [Mozilla Community Participation Guidelines](https://www.mozilla.org/en-US/about/governance/policies/participation/)
- [Python Community Code of Conduct](https://www.python.org/psf/conduct/)

## 有问题？

如果你对本行为准则有任何疑问，请联系项目维护者。

## 版本历史

- **版本 1.0**（2026 年 1 月）- 初始行为准则

---

**感谢你帮助我们打造一个热情、包容且互相尊重的社区！** 🌟
